משנכנס אדר מרבין בשמחה !

בחודש מרץ, חל תחילת האביב ובו חודש אדר...חודש של שמחה,

חג פורים, חגיגות מסיבות,

מתחפשים וליום אחד לובשים "מסיכה" של דמות נערצת...

השנה, נכדי התחפשו ל"גיבורי על"... 

הבאמת הם "גיבורי על" רק יום אחד,

או במעשים הם גיבורים בכל יום מימות השנה ?

ומה עם המסכות שאנחנו שמים על עצמנו בחיי היום יום ?

בחברה,בעבודה ובכל מיני הזדמנויות.

הבאמת  זה נחוץ או עדיף להיות כנה ואמיתי ?

העיקר, להביא לידי ביטוי את צדדים שונים שלנו...הרי בכל אחד מאתנו יש מגוון תכונות אנושיות ובידנו הבחירה מתי וכיצד להבליט או להעצים את התכונות והחוזקות שלנו.

לקום כל יום בבוקר לומר "תודה"

ולהאמין ביכולת להצלחה בעשיה של "גיבור על" !

חג פורים שמח !

אני כאן בשבילך,

להראות לך את הדרך להגשמה,

להתפתחות אישית וכלכלית.
זאת ההזדמנות לומר,
תודה שאתם מבין קוראים שלי,
תודה רבה שאתם לקוחות שלי.

מהו הפחד הגדול שלכם ?

אני יודעת בדיוק מה הפחד הגדול ביותר שלכם...הפחד מדחייה !
דחייה מסירוב,בכל מיני מצבים בחיים,משתקת ואף מונעת עשייה !

ואין זה משנה כלל אם זאת אמורה להיות פניה בנושא אישי,

פרטי או עסקי !                      

מהניסיון האישי והמקצועי שלי,אני יודעת שקל יותר לבצע

"שיחות טלפון קרות" -

שיחות אל מישהו שאיננו מכירים ולהציע לו את השירות שלנו...מקסימום נקבל סירוב. 

זאת בדיוק הדרך להתאמן לקראת "שיחות טלפון חמות" –

שיחות אל מישהו שאנו מכירים, על מנת להציע את השירות או המוצר שלנו.

לרב, נמצא  מיליון ואחת סיבות לא להתקשר: לא היה לי זמן, אעשה זאת מחר, בשבוע הבא...

כל אלה בגלל הפחד הפנימי, הפחד מדחייה !
האמינו לי, פחד זה יותר גרוע מפחד מפגישה עם איזה חרק מעופף או עכבר...

הפחד מדחייה, מסירוב, ממצב בלתי מוכר לתשובה,

כל אלו יוצרים את ההימנעות מלבצע פניות ו"שיחות טלפון חמות".

אז, מה עושים ?

ככל שתתאמנו יותר, תתמקצעו יותר, כך תצליחו יותר.

שלבו בתכנית העסקית השנתית – גם שיחות טלפון !
על פי מודל SMART :

Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Time bound =

ספציפי, מדיד, בר השגה, מציאותי, כבול בזמן (תחום בזמן)

בתכנית השיווקית – קביעת מטרות ויעדים של העסק.

זכרו !

מוזמנים להתייעץ איתי בכל שאלה

במייל או בטלפון
ללא עלות, ללא מחויבות  ובשמחה !

תמיד כאן בשבילכם,
נעמי פסטרנק – 050-8589975

איך להתחיל ?

במשך השנים הצטרפו עשרות אנשים לארגון שלי...

ראיתי שוב ושוב, שאחד האתגרים שיש לאנשים הוא שהם לא מעיזים להתחיל ולפעול כדי להשיג את המטרות והיעדים החשובים להם. 

לאנשים יכולות להיות מטרות שונות, מטרות נעלות...

חשוב להבין שיש לפרוס את ההתקדמות ליעדים מדידים

הקשורים למצב הכלכלי או המצב הבריאותי או לכל מטרה שהצבת לעצמך.

היזכרו איזה סיפוק עצמי הרגשתם בעבר,   

כאשר השגתם מטרה,

אפילו קטנה ביותר !

מלאו את קריירה או העיסוק ברמת האושר הפנימי שהורגש,

ומחולל אנרגיה יכנס לחיים שלכם...

חג ט"ו בשבט שמח !

אני כאן בשבילך,

נעמי פסטרנק